TCKRC’de istihdam artışı, CIMSA’nın ABD hamlesi, KCAER’e SBTi onayı: BIST şirketlerinden güncel haberler
Investing.com – Borsa İstanbul’da işlem gören şirketlerin yaptıkları bildirimlere göre hazırladığımız güncel şirket haberleri özetimize içeriğimizin devamında göz atabilirsiniz.
Kıraç Galvaniz, çalışan sayısını 348’e yükseltti
Kıraç Galvaniz, daha önce 222 olarak açıkladığı çalışan sayısını artırarak 348’e ulaştığını duyurdu. Şirket, 24 Temmuz 2025 tarihinde yaptığı açıklamada, yaklaşık 130 kişilik ek istihdam planladığını ve toplam istihdamın kısa sürede 250 kişiye ulaşmasının beklendiğini belirtmişti.
Yapılan yeni kamuoyu bilgilendirmesinde, bu hedef doğrultusunda planlanan istihdam artışının tamamlandığı ve devam eden süreçte toplam çalışan sayısının 348 kişiye yükseldiği belirtildi. Şirketin üretim operasyonlarını daha da güçlendireceği tahmin edilen bu artış, toplamda 126 kişilik yeni istihdam anlamına geliyor.
Çimsa, Houston’daki gri çimento tesisi yatırımını devreye aldı
Çimsa, ABD’nin Houston kentinde yer alan Cimsa Americas bünyesinde gerçekleştirdiği gri çimento öğütme tesisini devreye aldı. Yıllık yaklaşık 600 bin ton kapasiteye sahip olan tesisin test üretimleri başarıyla tamamlandıktan sonra tam faaliyete geçtiği bildirildi.
ABD pazarındaki mevcut beyaz çimento üretim faaliyetlerine ek olarak gri çimento üretimine de başlayan şirket, bu yatırımın global büyüme stratejisine önemli katkı sağladığını vurguladı. Ayrıca, tesisin döviz bazlı gelir payını artırarak şirketin finansal yapısına olumlu etki yapması bekleniyor.
Tera Yatırım finansal yeniden yapılandırma sürecine son verdi
Tera Yatırım Teknoloji Holding, daha önce başlatılan finansal yeniden yapılandırma (FYY) görüşmelerine son verildiğini bildirdi. Şirket, 16 Aralık 2024 tarihli açıklamasında FYY kapsamında kredi veren kuruluşlarla görüşmelere başladığını kamuoyuyla paylaşmıştı.
Güncel bilgilendirme kapsamında ise, şirketin finansman ihtiyacının kredi kullanımı ile karşılandığı, ayrıca 19 Aralık 2024 tarihinde açıklanan bedelli sermaye artırımı ve bu kapsamda hazırlanan fon kullanım raporları göz önüne alındığında, FYY görüşmelerine duyulan ihtiyacın ortadan kalktığı ifade edildi. Bu çerçevede, FYY süreci tamamen sonlandırıldı.
Kocaer Çelik, SBTi onayı alan Türk çelik sektöründeki tek şirket oldu
Kocaer Çelik, Bilim Temelli Hedefler Girişimi (SBTi) tarafından hem 2030 yılına yönelik kısa vadeli hem de 2050 yılına yönelik net sıfır emisyon hedefleri onaylanan Türkiye’deki tek çelik şirketi oldu. Şirket, bu hedefleri geçerliliğini koruyacak şekilde yapısal olarak belirlediğini duyurdu.
SBTi, dünya genelindeki şirketlerin iklim bilimiyle uyumlu sera gazı emisyonu azaltım hedefleri oluşturmasını teşvik eden ve CDP, UNGC, WRI, WWF gibi uluslararası kurumların iş birliğinde faaliyet gösteren bir inisiyatif olarak biliniyor. Bu kapsamda, Kocaer Çelik’in hedefleri, bilimsel kriterlere göre bağımsız olarak değerlendirildi ve onaylandı.
CRFSA hisselerine VBTS tedbiri
Borsa İstanbul tarafından yapılan açıklamaya göre, CRFSA kodlu paylar, 14 Ekim 2025 tarihinden başlayarak 13 Kasım 2025 seans sonuna kadar açığa satış ve kredili işlemlere konu edilemeyecek. Bu karar, Sermaye Piyasası Kurulu’nun aldığı önlemler doğrultusunda Volatilite Bazlı Tedbir Sistemi (VBTS) kapsamında uygulanacak.
Uygulama süresi boyunca, yatırımcılar söz konusu hisse senedi üzerinde yalnızca nakit alım-satım yapabilecek. Bu karar, hissedeki aşırı fiyat ve işlem oynaklıklarını engellemek amacıyla alındı.
DOGUB ve TRHOL paylarında emir paketi tedbiri
Borsa İstanbul’dan yapılan diğer bir açıklamada, DOGUB ve TRHOL payları için de VBTS kapsamında 14 Ekim 2025 seansından itibaren 13 Kasım 2025 seans sonuna kadar emir paketi tedbiri uygulanacağı duyuruldu. Bu kapsamda, piyasa emri ve piyasadan limite emirlerin girişi kısıtlanacak.
Ayrıca, emir iptali, emir miktar azaltımı ve fiyat kötüleştirme işlemleri yasaklanırken, emir toplama bilgisi yayını da kısıtlanacak. Halihazırda yürürlükte olan açığa satış yasağı, kredili işlem yasağı ve brüt takas tedbirleri de bu süre boyunca geçerliliğini sürdürecek.
